務實創新演講稿(一)：

大家好，這天，我給大家演講的題目是《在務實的基礎之上創新》。

首先，什么是創新，我覺得創新務必基于務實的基礎之上，才會是有效的創新。德魯克先生在書中告訴我們：“創新是有目的性的，是一門學科。”對于我們企業，我們創新的目的就是要幫忙客戶體現更大的價值，獲得更多的市場份額。書中德魯克先生還告誡我們：創新是否成功不在于它是否新穎、巧妙或具有科學內涵，而在于它是否能夠贏得市場。這就說明企業所倡導的創新就應是實用型的創新，對于我們企業，我們的創新務必是“聚焦客戶的信息化的創新”，這就決定了我們在創新的過程中務必立足客戶的需求，立足企業的實際狀況，遵循市場發展的規律，只有這樣我們的創新成果才會對企業發展有好處和價值，才是真正有效果。

要想讓我們的創新真正做到是基于“實事求是”基礎的創新，我想首先要明確什么是創新。德魯克先生在書中談到，對于“創新”的誤解，主要有這么幾種，一是把“創新”與聰明的創意或發明混為一談;二是一提到它就想到科學性的創造發明;三是很多人認為凡開創一項新生意或者新事業就是創新。事實上，創新對于企業來說，主要是看能否為客戶創造出新的價值，帶給新的服務。

創新務必是主觀意愿而不是偶然的機遇。書中德魯克先生告訴我們，創新的機會處處都有，創新的行為人人都能夠做到，更為重要的是創新是能夠學習、能夠訓練的。這就是說，創新并不是偶然遇到的機遇，不是不可控制的，創新的思維、行為是只要我們有這樣的主觀意愿就能夠學習得會，掌握得了，實踐得下去的。因此，應對創新的要求，我們務必養成正確的心態。

首先是要克服對于創新的畏難情緒，不要因為改變有可能遭受失敗就抵觸和抗拒;其次要有持續的韌性，創新的過程必然是曲折的，因此要有足夠的心理準備來應對創新過程中可能會遇到的挫折，要有健康的心理來調整創新實踐的思路和步驟;最后要有耐力，就算經歷了多次失敗，只要堅信方向是正確的就務必要堅持推行下去。

創新務必付諸于行動和實踐才有現實好處和價值。從創新的思維到付諸創新實踐，到取得創新成果，這中間的過程對于一些人來說可能是難以逾越的鴻溝。記得馬云在演講中以前這樣描述他的創業經歷，他說，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照舊，從產生思路，到付諸行動，往往需要十分的勇氣和決斷力。創新也是一樣，只有當我們把自己的創新意識、創新思維付諸到實際的行為中，轉成具體的工作思路，并推行下去，這些思路、意識才有實際的好處和價值，才有可能產生出創新的成果。

我的演講完畢，謝謝大家!

務實創新演講稿(二)：

立足崗位，務實創新

在XX工作接近一年，經過不斷學習和思考，我收益匪淺。我只是一名普通的公務員，在平凡的崗位上過著平凡的生活，夢想中的成功似乎離我很遠。一度我也曾昏昏度日，對工作也有所懈怠，心中總想反正努力也好，懶惰也罷，工作還不就是那樣?但學習了“墾利精神”后我重新思考，什么是成功?螺絲雖小，安全事大;崗位平凡，職責不凡。往小的方面說，做好工作，是一種職責，是應盡職責;往大的方面說，做好工作，就是一種成功，是為XX添磚加瓦，為2.1萬人民負責。所以，成功不務必要轟轟烈烈，立足崗位，盡好本職也是一種成功。

如何做好本職工作?我想，首先要做到不說空話、多干實事。“天下之事，行之貴力”，只有切實轉變工作作風，戒驕戒躁、真抓實干，才能出成績有實效!求真務實重干，不但是中華民族的傳統美德，也是做人之本、興國之道。這種精神對于這天的XX，尤其重要。牢騷終究解決不了問題，空話說一百遍還是空話。只有我們每一個人都從自身做起，打破消極依靠的思想枷鎖，樹立事在人為的觀念、樹立自強自立的觀念、樹立愛拼會贏的觀念，那么XX的發展才能更快，XX的未來才能大有期望!是的，我們每個人力量很小，但匯聚在一齊不就是一股推動XX跨越式發展的強勁洪流?

要做好本職工作，第二要創新觀念、拓展思路。“尊新必興、守舊必衰”，干工作光有沖勁是不夠的，更要有正確的工作方式和方法。因循守舊、墨守成規的工作方式要么效率低下，要么毫無成績，甚至會成為阻礙發展的絆腳石。在區域競爭日趨激烈的這天，誰能先行一步，誰就能在競爭中脫穎而出。所以，發展就要敢創新，要敢破敢立，破就要破除思想上的框框，破除不敢為懶于為的“心中之賊”;立就要樹立勇于擔當的觀念、樹立敢為人先的觀念、樹立開放合作的觀念、樹立精于運作的觀念。在工作中要善于變通，從條條框框中解放出來，只要利于XX發展的，我們都要努力的去爭取，變通的去落實;要勇于探索，始終持續“敢闖、敢冒、敢為人先”的創新勇氣，不斷探索新的工作方式和方法，提高工作效率;要勤于學習，創新的本質在于“新”，新從那里來?“新”來源于我們的知識和視野。只有不斷的學習，更新知識結構，拓展戰略視野，才能跟上社會進步的步伐，為創新帶給源源不斷的智力源泉。

要做好本職工作，第三要科學計劃，節點推進。“凡事預則立，不預則廢”，鄉鎮工作千頭萬緒，如何保證每項工作都順利開展?那就要提前謀劃，樹立超前謀劃的觀念，給自己的工作建立臺帳，定下節點，不但能夠使工作井然有序，更能自我加壓，不斷鞭策自己努力工作。未雨綢繆，科學計劃，將重點工作建立臺帳，按節點推進，才能變被動為主動，才能抓住一切可能的機遇，助力XX跨越發展。

作為東營市西郊現代服務區的重要組成部分，歷史性的機遇已擺在XX的面前。如何抓住機遇，實現XX跨越式發展，是我們每一個XX人都就應思考的問題。我想，只要我們每個人都能立足崗位，務實創新，按照“高境界、高標準、高起點、大作為”的要求，切實做到從思想上改造自己，從行動是落實自己，就務必能在平凡的崗位上取得不平凡的成績，能切實的為我們XX做出更大的貢獻，建設富裕和諧秀麗新XX!

務實創新演講稿(三)：

xx年以來，省總工會緊緊圍繞兩個普遍，先后組織實施兩輪xx群眾協商工作規劃，用心探索xx群眾協商的新思路、新模式.在各級工會組織和廣大工會干部的辛勤努力下，xx群眾協商工作取得了務必成效，這是我們向著新目標再出發的起點.

我們要清醒地認識到，當前正在進行的xx群眾協商工作并不能簡單復制過去的思路和做法.總結過去，探索之路上我們暴露出一些問題;審視當下，時代在發展，我們面臨的形勢發生了變化，出現一系列新的挑戰.要全面實現《規劃》和《實施意見》提出的任務目標，就務必堅持問題導向，勇于帶頭當先，務求實效，用心探索、銳意創新，以新思路、新機制、新措施，在更高層次上推進xx群眾協商深化發展.

要破除單打獨斗思想，樹立合作共贏理念.xx群眾協商工作具有政策性強、程序性要求高、涉及部門眾多等特點，光靠我們工會單打獨斗是不行的，剃頭擔子一頭熱是遠遠不夠的，離不開黨政的大力支持和企業的用心響應，只有打出組合拳，才能啃下硬骨頭.我們務必要主動樹立合作共贏的理念，注重借助協調勞動關系三方機制開展工作，充分調動黨政和企業方的用心性構成多點發力、各方出力、共同給力的大格局，讓廣大職工實實在在地感受到工會的努力和作為.

要破除平推平擁思想，提高群眾協商實效.新形勢下的xx群眾協商工作不再是過去工作的簡單重復，不再是粗線條地勾勒合同文本，要真正圍繞職工合理的利益訴求，準確把握影響xx群眾協商的企業內外部因素，就議題開展充分協商，切實提升群眾協商質量，增強群眾合同實效.專職指導員作用發揮、工作管理、協商準備、協商程序、合同履行、滿意度評價等各個方應對xx群眾協商實效的提高有著重要作用，大有文章可做，這也是需要我們重點突破的瓶頸.

要破除畏難發愁思想，增強信心和動力.華山再高，頂有過路.正視差距不氣餒，跨越趕超爭進位，是我省xx群眾協商工作的唯一出路和努力方向.要清醒認識和正確對待當前我省xx群眾協商工作存在的問題和不足.應對任務要求、應對困難阻力，我們要有信心也要有決心迎頭趕上.只要我們堅持問題導向，迎難而上對癥下藥，靶向治療，用心探索創新性、突破性的辦法措施，我們也完全有可能干得更快更好.

一分部署九分落實，我們要進一步細化、實化、量化工作任務，明確時間表和任務清單，用新思路、新機制、新辦法破解難題，以改革創新的精神逢山開路、遇水架橋，一把尺子量到底，確保xx群眾協商實效性的提高.

協商是關系到企業發展和職工福祉的重要工作.我們要深刻認識到推動xx群眾協商提質增效是工會組織向全省職工群眾做出的鄭重承諾，開展xx群眾協商就是履行工會基本職責，就是落實黨對群團組織提出的三性要求，要創新舉措，狠抓落實，在更高層次上、以更大力度謀劃和推進xx群眾協商工作，讓廣大職工群眾共享改革發展成果!

務實創新演講稿(四)：

尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：

主持人好!大家好!

這天能夠以一個黨員干部的身份站在那里，我的情緒很高興，也很激動.也許我淺薄的人生經歷，和短暫的黨齡，還領受不起你們珍貴的掌聲，但是我相信，會有一個充分的理由，和一個深刻的話題，讓我們共同感動.

這天我演講的題目是《為民、務實、清廉，從我做起》.

一聽到這個題目，也許，在座的有些同志心里會犯嘀咕：我只是一名普通的干部，錢不粘邊兒，手不握權，既無務實可言，也無所謂清廉.從我做起，究竟該從何做起呢?

不瞞大家說，剛開始，我也和大家一樣，有同樣的疑惑：我只是一個極不起眼的平頭百姓，既不是一個擁有實權的官，也不是一個手握資金的吏.雖然在一家三口之中，是個小小的一把手，但那也只是管管丈夫和兒子.就這么一個無職無權的我，即使有為民務實清廉的豪情壯志!也只是紙上談兵，無從實踐呀.

所以，我找到了領導，訴說了我的想法，沒有為民務實清廉的感受，打算推掉演講任務時，領導卻說，我們在政協工作，政協是為一個地方發展聚人心、集才智，搞調查、做研究、獻計出力的地方;是一個為黨委政府正確決策建言獻策、帶給參考的協商機構.這是我們的工作性質.如何能在這種地方，持續廉潔奉公的心態、真心為民的作風、真抓實干的精神，是對我們每個黨員干部的工作要求，也是我們每一個政協人務必應對的現實問題.

領導一番擲地有聲的話語，讓我陷入了深深的思考……

的確，為民務實清廉的工作作風和廣大干部職工是緊密相聯、息息相關的!為民，就是要堅持立黨為公，執政為民，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，需要的是全心全意為人民服務的奉獻精神;務實，就是要堅持勤奮工作，埋頭苦干，務求實效，需要的是腳踏實地的實干精神;清廉，就是要堅持廉潔奉公，拒腐蝕，永不沾，需要的是嚴于律已的自律精神.這三種精神，不管我們是否在領導崗位上，也不管我們手中握的是實權，還是虛權，這是我們每個國家公務員都務必具備的基本精神!

為民貴在自覺，務實貴在奉獻，清廉貴在堅持!

焦裕祿、孔繁森、陳分新、萬立春這些黨的好干部，憑什么贏得了人民的愛戴?憑的就是一顆為民服務的真心，憑的就是一腔真抓實干的熱血，憑的就是一身正氣，兩袖清風的品格!

人生于世，如滄海一粟，微不足道，但是當他與百姓利益與社會進步連接在一齊，就會被社會所承認.一千三百多年前，唐宋八大家之一的韓愈，受貶到潮洲時，不顧個人得失，為民辦好事，當地群眾為他立祠刻碑;員焦裕祿，為人民利益嘔心瀝血，光榮殉職，也被人們永久記在了心中.這些歷史人物和事實說明，老百姓心中有一桿秤，只要為民務實清廉，就能得到人民群眾的真心擁護和愛戴.因此，為民務實清廉既是群眾的期望，更是我們黨員干部的行為準則.

從廣義上講，作為一名機關黨員干部，政治上不熱情，工作上不務實，得過且過等等，都算得上是不務實不清廉的行為，只是這種行為往往沒有引起重視.人要講良心，當了干部就得為人民服務;拿了人民的奉祿，就要給人民干事;給人民辦事，就不能占便宜.

務實創新演講稿(五)：

從古代到此刻，中國都是一個崇孝守信的國家;從古代的皇帝到如今的人們，人人都爭做一名崇孝守信的人。

崇孝守信，顧名思義，就是尊崇孝道，講信用。這是中華民族的傳統美德。

不知大家是否有聽說過一句話：“少年強則國強，少年智則國智”那么，少年崇孝何嘗不是國家尊崇孝道呢;少年守信何嘗不是國家守信用呢?我們作為青少年，更就應繼承并弘揚中華民族的傳統美德。

說完崇孝守信，就說說務實創新吧!

碰到問題，如果你總認為“外在環境是造成問題的癥結所在”或者總埋怨“我真的無能為力”那么，這種想法不但于事無補，而且會造成你悲觀消極的心理狀態。事實上，碰到問題時，你就應將它分解開，看看哪些部分是你能夠影響的，哪些部分是你能夠關注但卻無法影響的。然后，去努力爭取把能夠“間接影響”的問題，轉成可“直接影響”的。這就是務實，用務實發揮影響。

看清事實的真相，懂得什么叫務實，才有進一步的提高，才有可能創新。

人沒有鷹看的遠，但人發明了望遠鏡，能夠看到遙遠的星河;人沒有翅膀，但人發明了飛機，比鳥飛的更高更快;人沒有鋒利的牙齒，但人發明了獵槍，讓兇猛的動物乖乖臣服。是什么給了我們如此的力量?是我們的創新潛力，是我們的創新精神。時代在不斷進步，禮貌在不斷改變，人類更在不斷創新。

其實創新離我們并不遙遠，就連我們的課程中也有一門《創新課》，可見創新的重要性。國家的興旺離不開創新，企業的發展也離不開創新，個人的成長更需要創新。去努力創新，創出一片“永久只有做得到”的藍天。

從古至今，崇孝、守信、務實、創新，從來都沒有變過。既然從沒變過，那就讓它繼續下去吧!

務實創新演講稿(六)：

尊敬的各位領導、評委，在座的同志們：

大家好!

十分高興這天能夠站在那里，與大家共同探討實踐科學發展觀、推動XX發展的話題。這天，我演講的題目是“開拓進取、大膽創新，推動XX又好又快發展”。

首先，我想給大家講這么一個真實的故事。這個故事發生在浙江省臨安市。臨安市是浙江省山核桃的主產地，山核桃年產量占了全國的70%。但是在前幾年，他們的銷售狀況卻并不樂觀。這是為什么呢原先呀，很多消費者都覺得這個山核桃好吃，但是核桃殼卻很難咬開。如何才能打破這個制約銷售的瓶頸呢經過一番思考，臨安市想出了一妙招。這個妙招說來其實很簡單，就是在山核桃深加工的基礎上，把它稍稍砸碎，在吃的時候用手輕輕一掰就可食用，十分方便。這種山核桃一上市，立即受到了大家歡迎。就是這么一個小小的妙招，讓臨安市當年就增收了3000多萬元。

在現代市場經濟條件下，應對日趨激烈的競爭，應對當前的國際金融危機，我們XX如何才能實現又好又快的發展我們的企業如何才能立于不敗之地我們個人如何才能取得事業的成功浙江省臨安市砸碎核桃增收的事情，給我們一個重要啟示：創新是進步的源泉!只有開拓進取、大膽創新，才能不斷加快發展。正如江澤民同志所說“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”胡錦濤總書記在十七大報告中也提出，全黨同志要“勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯”。

踐行科學發展觀第一要義是發展，而創新是持續平穩較快發展的重要支撐。那么，何謂創新創新就是站在上升、前進、發展的立場上，破除思想僵化、墨守成規、安于現狀的舊觀念，促進新事物的成長和壯大，實現事物的發展。創新要求敢于提出新問題、敢于解決新問題。

大家都明白，我們XX區距離瀘州市主城區有12公里，是典型的邊緣區，區域經濟總量小。選取什么樣的發展路子才能盡快擴張區域經濟總量呢2006年，區委、區政府創新提出“1234”發展戰略，給全區經濟科學發展指明了道路。經過兩年的努力，區域經濟總量開始擴張。數據顯示，2008年，我區新增規模以上工業企業12家、其中億元企業就有4家。

xx公司是我區的一家重點企業。該公司在改制前，是一家瀕臨破產的鄉鎮企業。如何拯救公司于水生火熱中呢公司一班人大力實施體制改革，大膽創新管理制度，不斷培養技術人才，不斷開發新產品。新管理、新技術、新產品讓公司在市場上站穩了腳跟，得以絕路逢生。所以，公司能夠走向發展，能夠走向壯大，能夠成功應對金融危機帶來的影響。有消息傳來，目前公司已躍升為四川省500強企業。