為了幫助大家更好的理解以及挑選合適自己的職業(yè)考證培訓機構，今天來跟大家說說“靠譜機構”應該怎么選。

靠譜就是剛好能滿足你需求，而你剛好承受得起

有的人只需要單單考一個證書就滿足了，找一個能幫助考到證書的教育機構就可以了;有的人需要考了證書后還要專業(yè)提升，這個時候就可以找一些在行業(yè)領域的健康機構;有的人希望一站式給他安排好，從考證、技能、職業(yè)、創(chuàng)業(yè)等，這個時候就需要找一些在行業(yè)綜合性的公司機構平臺。

不同的需求，付費也是不一樣的，所以沒有較好的，只有較合適自己的。像考證培訓是一項費用，專業(yè)提升培訓是另外一項費用，職業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)定制是又另外一項費用，沒有哪個公司的定位就是天生來免費服務學員的，他們也要生存，他們也要有生活收入，所以為了增加公司能長遠存活，并較大化效率價值，公司行為就是你付的是什么費用就享有多少的服務項目，享受什么層次的服務，整個經(jīng)濟市場都是這樣，整個社會也是這么現(xiàn)實呢。

所以，硬是在這個心眼上摳，還不如好好想想自己需要的是什么，應該怎樣去一步一步實現(xiàn)，而不是一口吞鯨，一蹴而就，這個不現(xiàn)實也不太可能。

拍胸口的增加，可能會害了你

學費是學費，有些項目提升還是要掏錢的，不用糾結折騰，全國都是這樣情況。上一次，有一個學員交了3600元的費用報了我們某省市地區(qū)的健康管理師考證課程，然后就一直跟我們糾結拿證后增加就業(yè)、增加補貼等事宜。

關于一些職業(yè)證書，像市面上的心理咨詢師、健康管理師、注冊安全工程師、建造師等。如果你認為花了幾天時間的學習，幾個月周期考的一個證書，你能增加自己的專業(yè)水平過關了嗎?如果不能，就算安排好工作給你，你也堅持不了幾天就辭職走人了。這其實不是培訓機構的事宜，更多的是自身綜合能力的提成，所以很多時候大家能增加的是：提供好的機會，但是不增加過關，過關還得靠自己。

如果自身本來就不是相關專業(yè)從業(yè)的，想考證后轉到新的行業(yè)來，希望一站式的從考證、技能、成長、職業(yè)、創(chuàng)業(yè)等一步一步實現(xiàn)，這個時候就需要找一些在行業(yè)綜合性的公司機構平臺，需要參與到整個行業(yè)里面，學習更專業(yè)的課程，見更有能量的老師;當然這個過程也是需要持續(xù)的投入的，投入學習才能收獲較終的成果，沒有一蹴而就只有踏踏實實前行。

每一樣需求都要價值，每一項價值服務都應該為之付費

市面上99%做《健康管理師》培訓機構，證書都是真的，造假的成本與代價太高了，實際上沒有那么多愚蠢的人，所以單純考證書的話都可信任的，全國培訓并沒有太大的區(qū)別。

像一些技能、實踐、提成類課程，慢病管理、臨床營養(yǎng)、母嬰營養(yǎng)等，去任何機構，都需準備第二筆學習費用，全國培訓機構基本都如此。只不過為了專業(yè)的增加，這些一般建議選在健康領域從業(yè)的公司或機構。

像國內(nèi)外、省市的大學學術論壇、活動、交流會;去國外高校訪學等，需交門票或學習費，請準備費用，全國基本是這個情況。

像創(chuàng)業(yè)項目代理(課程、服務、產(chǎn)品)、技術支持、團隊支持、服務支持等，學員推薦只有提成，做代理商需交代理費，全國基本是這個情況。

除非老師很看好你，愿意收你為弟子，否則還是參與專業(yè)培訓班吧，這個免費指點教導的機會就別想了，有句話說得好教會學生，餓壞老師，所以還是交學習費用，交咨詢指導費等吧。