薪稅師，也稱CCPA，作為一名薪稅師，需要掌握稅務和人力資源管理基礎知識，還需能夠對企業薪酬體系進行全流程設計，也就是說，薪稅師是集人力資源管理師與稅務師于一體的復合型人才。薪稅師近幾年來比較熱門，這是因為在新的監管和政策環境下，企事業單位需要理解政策、用好政策，并提前做好企業薪酬管理相關工作。薪稅師共分為三個等級，不同等級的薪稅師適用的人群不同。

薪稅師培訓班哪個好

未雨綢繆，合理合規是企業發展的關鍵，而薪稅師正是為了解決這一問題而產生，受到企事業單位的廣泛歡迎。薪酬和人力資源管理人員要想成為薪稅師，就需要考取薪稅師證書。為順利通過考試，在這里，我們為您推薦一家正規的薪稅師培訓機構：優路教育。機構旨在打造薪稅師教育品牌，專職教研老師研發薪稅師課程，采取融合式智能教學，理論聯系實踐，幫助學員理解并用好政策，能夠熟練進行人資管理、稅務以及薪酬體系設計。

薪稅師簡介及等級分類

薪稅管理師(英文：Tax Management Agent ，簡稱TMA)，是第一次在人力資源、稅務管理、財務管理和法律等交叉領域中開展的引領性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接。其對人才要求全面系統地掌握和熟練運用薪酬管理的高級方法，融會貫通稅務管理、管理學、財務管理以及經濟法等領域的相關專業知識與工具方法，從而可以指導、指揮和組織完成復雜的薪酬管理任務，為單位全面解決問題提供意見和專業化的咨詢方案，針對單位所面臨的新環境和新變革提供前瞻性建議或解決方案。

初級：適用于基礎事務性人員，包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業的學生，或從事會計、薪酬行業的工作人員等。

中級：適用于中層專業管理人員，包括企事業單位人力資源部或財務部經理等。

高級：適用于高層戰略規劃人員，包括企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。

薪稅師考試科目