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2016年中共中央印發了《關于深化人才發展體制機制改革的意見》指出要加快建設人才強國，較大限度激發人才創新、創造、創業活力。
2017年國務院印發了《“十三五”促進就業規劃》明確提出，要大力發展人力資源服務業，加強統籌規劃和政策引導，依托重大項目和龍頭企業，培育創新發展、符合市場需求的人力資源服務產業園。
證書英文名稱：Tax Management Agent, 簡稱TMA；；
證書頒發機構：中國商業會計學會（CCAI）；
證書專業級別：初級薪稅管理師、中級薪稅管理師、高級薪稅管理師;
證書考試語言 ：中文;
薪稅管理師（英文：Tax Management Agent ，簡稱TMA），是第一次在人力資源、稅務管理、財務管理和法律等交叉領域中開展的引領性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接。其對人才要求全面系統地掌握和熟練運用薪酬管理的高級方法，融會貫通稅務管理、管理學、財務管理以及經濟法等領域的相關專業知識與工具方法，從而可以指導、指揮和組織完成復雜的薪酬管理任務，為單位全面解決問題提供意見和專業化的咨詢方案，針對單位所面臨的新環境和新變革提供前瞻性建議或解決方案。
適用于從事人力資源、會計、審計、稅務等領域基礎事務性人員或畢業后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學生。
面向薪稅管理的中堅骨干人員，適用于人力資源或財務領域從事薪稅管理工作崗位的中層專業管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業管理人員發展的人員。
適用于從事人力資源管理的中高管、首席財務官和董監高層面人群或具有中級薪稅管理師水平并有志于向高層戰略規劃人員發展的人員。
目前，中國商業會計學會授權北京環球優路教育科技股份有限公司作為中國商業會計學會“薪稅管理師技能等級認證”項目戰略合作伙伴，配合學會進行項目研發，負責項目市場推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業單位理解和用好薪酬和稅務相關政策，輸出適應時代變化的創新、復合型人才，2020年1月，中國商業會計學會聯合優路教育重磅推出薪稅管理師項目，傾力培養薪稅管理精英人才，解決企業難題。
通過考試者不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅管理師職業技能等級(初級、中級、高級)證書，高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協會，終身享受薪稅管理師會員資格。。
薪稅師，也稱CCPA，作為一名薪稅師，需要掌握稅務和人力資源管理基礎知識，還需能夠對企業薪酬體系進行全流程設計，也就是說，薪稅師是集人力資源管理師與稅務師于一體的復合型人才。薪稅師近幾年來比較熱門，這是因為在新的監管和政策環境下，企事業單位需要理解政策、用好政策，并提前做好企業薪酬管理相關工作。薪稅師共分為三個等級，不同等級的薪稅師適用的人群不同。
薪稅師培訓班哪個好
未雨綢繆，合理合規是企業發展的關鍵，而薪稅師正是為了解決這一問題而產生，受到企事業單位的廣泛歡迎。薪酬和人力資源管理人員要想成為薪稅師，就需要考取薪稅師證書。為順利通過考試，在這里，我們為您推薦一家正規的薪稅師培訓機構：優路教育。機構旨在打造薪稅師教育品牌，專職教研老師研發薪稅師課程，采取融合式智能教學，理論聯系實踐，幫助學員理解并用好政策，能夠熟練進行人資管理、稅務以及薪酬體系設計。
薪稅師簡介及等級分類
薪稅管理師(英文：Tax Management Agent ，簡稱TMA)，是第一次在人力資源、稅務管理、財務管理和法律等交叉領域中開展的引領性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接。其對人才要求全面系統地掌握和熟練運用薪酬管理的高級方法，融會貫通稅務管理、管理學、財務管理以及經濟法等領域的相關專業知識與工具方法，從而可以指導、指揮和組織完成復雜的薪酬管理任務，為單位全面解決問題提供意見和專業化的咨詢方案，針對單位所面臨的新環境和新變革提供前瞻性建議或解決方案。
初級：適用于基礎事務性人員，包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業的學生，或從事會計、薪酬行業的工作人員等。
中級：適用于中層專業管理人員，包括企事業單位人力資源部或財務部經理等。
高級：適用于高層戰略規劃人員，包括企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。
薪稅師考試科目
| 級別 | 考試科目 | 時間 | 時長 |
| 一級 | 職業理論知識 | 9:00-11:00 | 2小時 |
| 初級實操演練 | 14:00-16:30 | 2.5小時 | |
| 二級 | 職業理論知識 | 9:00-11:00 | 2小時 |
| 中級實操演練 | 14:00-16:30 | 2.5小時 | |
| 三級 | 職業理論知識 | 9:00-11:00 | 2小時 |
| 高級綜合能力 | 14:00-16:30 | 2.5小時 | |
| 論文 | 考試之前提交即可 | ||
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