CCPA薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目系CCPA國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試的一個(gè)專項(xiàng)項(xiàng)目.其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用。

一、薪稅師考試報(bào)名費(fèi)多少

大家都知道,要做好一些工作,不是聽半天課程就好了的,需要你從戰(zhàn)略規(guī)劃、崗位分析等基礎(chǔ)工作開始,只有你對(duì)人力資源管理有了全面系統(tǒng)的認(rèn)知,才可以從本質(zhì)上把握這些問題.同樣,薪稅業(yè)務(wù)的導(dǎo)入,需要你有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

薪稅管理師考試每年組織兩次，分為上半年與下半年，上半年在6月份，下半年在12月份。薪稅管理師考試是網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上審核，網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：150元/科。繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功。

二、薪稅師含金量

薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位。相對(duì)于其他職業(yè)來說,含金量還是比較高的,其原因可以通過以下幾點(diǎn)分析:

1、全新機(jī)遇

《薪稅管理師》作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場(chǎng)中對(duì)《薪稅管理師》的需求量

也將越來越大。

2、轉(zhuǎn)型升級(jí)

新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

3、技能提升

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

三、薪稅師怎么報(bào)名

1、首次報(bào)名薪稅師考試人員，需在登錄報(bào)名系統(tǒng)后，首先完成實(shí)名信息注冊(cè)，按規(guī)定填寫個(gè)人信息，并按要求上傳本人較近1年1寸免冠白底證件照片和國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)證書圖片。暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的大學(xué)生須提供學(xué)生證電子圖片。選定報(bào)考科目。

2、非首次報(bào)名薪稅師考試人員，即考試當(dāng)年及以前年度已報(bào)考部分科目的人員，使用證件號(hào)或用戶名、密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)，核對(duì)個(gè)人信息，并重新上傳本人較近1年1寸免冠白底證件照片。如信息有變，應(yīng)做相應(yīng)修改。選定報(bào)考科目。

3、報(bào)名薪稅師考試人員可選擇全科或分科報(bào)考，交費(fèi)前須認(rèn)真核對(duì)個(gè)人信息和報(bào)考科目。

4、補(bǔ)報(bào)名期間，未報(bào)名或未完成報(bào)名流程的，可補(bǔ)報(bào)。已完成報(bào)名的，可申請(qǐng)調(diào)換科目或考試城市。補(bǔ)報(bào)名結(jié)束后，不再受理考點(diǎn)調(diào)整申請(qǐng)。