CCPA“薪稅師”課程內(nèi)容包括:薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及申報(bào)、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、薪稅專項(xiàng)審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)防范以及相關(guān)法律法規(guī)政策解讀。主要針對(duì)新個(gè)稅改革后的企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、稅務(wù)規(guī)劃以及相關(guān)薪稅服務(wù)的指導(dǎo)。ccpa薪稅師好考嗎?薪稅師在哪里培訓(xùn)?薪稅師培訓(xùn)班如何選擇?歡迎大家閱讀以下內(nèi)容：

薪稅師如何正確選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？主要看以下幾點(diǎn)：

為了避免自己既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)金錢，所以我們要選擇真正對(duì)我們有幫助、能為我們提供學(xué)習(xí)價(jià)值的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。主要看兩點(diǎn)：

第一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具備實(shí)際的專業(yè)實(shí)力？

看一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)實(shí)力要看它的授課內(nèi)容和授課。如某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)有一些比較專業(yè)的課程，而不是全部課程都是優(yōu)質(zhì)的。還有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在行業(yè)是比較出名的授課。這些我們可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索了解，也可以通過身邊參加過培訓(xùn)的人去了解這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際的專業(yè)實(shí)力背景。

像在公司內(nèi)部，大家考取的證書都大同小異，可以從已經(jīng)考過的同事身上了解這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)力背景和授課的專業(yè)程度，以及課程內(nèi)容的豐富程度等，而不僅僅是看它們的宣傳噱頭。

第二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否處于行業(yè)持平地位？

一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖然開設(shè)了多門課程，但是很有可能只有其中1-2門課程才是他們真正專業(yè)的、擅長(zhǎng)的，聘請(qǐng)的也是行業(yè)內(nèi)比較優(yōu)質(zhì)的，在整個(gè)培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)也是比較有名的。所以，我們需要綜合評(píng)估該家企業(yè)在個(gè)人學(xué)習(xí)領(lǐng)域模塊是否處于行業(yè)的持平地位。

只有在較專業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們才能獲得較專業(yè)較前沿的知識(shí)和技能，這樣的培訓(xùn)價(jià)值才大。進(jìn)修、培訓(xùn)、考證都只是我們一個(gè)努力的選擇。較重要的是，我們?cè)趨⒓油獠颗嘤?xùn)提升自己的同時(shí)，更需要注重個(gè)人在實(shí)際工作中的學(xué)習(xí)和能力的提升，因?yàn)樗鼤?huì)比我們?cè)谕饷娅@得的“證書”有用得多。

ccpa薪稅師好考嗎？

薪稅師分為三個(gè)等級(jí)，分別是一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)。其中一級(jí)和二級(jí)考試相對(duì)簡(jiǎn)單，一般都是考薪酬福利管理相關(guān)的基礎(chǔ)的知識(shí)，只要考生能夠做好備考，通過考試的幾率是很大的。

三級(jí)就相對(duì)較難一些，考試范圍和知識(shí)深度都擴(kuò)大很多，同時(shí)還要求考生在考試之前提交一篇論文，如果沒有提前做好準(zhǔn)備，是很難通過考試的。建議考生在參加考試之前多看一些薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及申報(bào)、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、薪稅專項(xiàng)審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)防范以及相關(guān)法律法規(guī)政策解讀。主要針對(duì)新個(gè)稅改革后的企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、稅務(wù)規(guī)劃以及相關(guān)薪稅服務(wù)的指導(dǎo)的課程。

薪稅師考試相關(guān)情況介紹：

1、網(wǎng)上報(bào)名。上半年4月20日-5月10日;下半年10月20日-11月10日。

2、資料審核。考生網(wǎng)上報(bào)名通過后，攜帶相關(guān)資料到相關(guān)部門進(jìn)行資料審核。

3、參加考試。

(1)考試時(shí)間：薪稅師二級(jí)考試每年舉行2次，分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行。

(2)考試內(nèi)容：初級(jí)-職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練;中級(jí)-職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練;高級(jí)-職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文。

(3)考試題型：理論-職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力，單選題60分，多選題40分;100分，60分及格，初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練，100分，60分及格。論文- 8000字，論文主題須與“薪”、“稅”相關(guān)，100分，60分及格知網(wǎng)查重率低于20%，提交論文時(shí)附帶查重結(jié)果。

(4)課程大綱：課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。

(5)考試形式：理論考試采用機(jī)考，論文單獨(dú)提交。

(6)考試地點(diǎn)：原則上在各省會(huì)進(jìn)行，若地級(jí)市考生人數(shù)滿30人，可單獨(dú)申請(qǐng)組織考試。

4、成績(jī)查詢。考試結(jié)束后15個(gè)工作日。

5、領(lǐng)取證書。成績(jī)發(fā)布后1個(gè)月后在先關(guān)部門領(lǐng)取。