淮安優(yōu)路人力資源管理師培訓

授課學校：江蘇淮安優(yōu)路教育培訓學校
上課時段：詳見內容
已關注：1011人
教學點: 5個
課程價格: 請咨詢
開班時間: 滾動開班
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發(fā)布時間: 2020-03-25 11:21:39
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根據國家職業(yè)統(tǒng)計部門2015年“行業(yè)人才需求調查報名”顯示，人力資源管理師被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達40-50萬，國家職業(yè)資格證書推出不久，備受廣大業(yè)內人士的認可和歡迎。

人力資源管理師考試詳情

考試形式及考點設置

考試從2018年11月份全面開始實施機考，在各個省份設置考點。

以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設置12個考點，報考人數(shù)5000人，2017年下半年設置14個考點，報考人數(shù)3815人。

考試時間:每年5月和11月第三個星期日。
考試科目和考試內容

基礎知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。

綜合評審(一/二級考)

考試合格率:20%左右。

人力資源管理師考試程序

1.網上/現(xiàn)場報名
2.繳費
3.報名條件審核
4.打印準考證

5.準備考試
6.參加考試
7.查詢成績
8.領取證書

為什么要考人力資源管理師

法律認可

在國內人資領域率先受到國家法律認可。
考核依據

是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據。
職業(yè)資格

已經納入國家職業(yè)資格證目錄。
含金量高

證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+，考試難度也越來越高。
終身有效

證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
政策扶持

據國家人社部要求，累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領技能提升補貼。

優(yōu)路人力資源管理師招生簡章

班級類型

課程模塊

配套資料

課程說明

價格

基礎
通關班

備考導學

基礎精講

優(yōu)師刷題

考前點題

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

黃金150點

1.24小時不限次數(shù)在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.指導與代報名服務

二級：880

三級：680

四級：480

簽約
通關班

導學備考

基礎精講

優(yōu)師刷題

串講

模考點評

考前點題

論文指導

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點匯編

密Y三套卷

黃金150點

論文指導指南

1.24小時不限次數(shù)在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.階段性測試

6.論文一對一專業(yè)老師指導

7.指導及代報名服務

6.考試不過科目，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費

二級：2980

三級：1980

四級：1280

職崗
雙證班

備考導學

基礎精講

優(yōu)師刷題

串講

模考點評

考前點評

論文指導

薪稅管理師

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點匯編

密Y三套卷

黃金150點

論文指導指南

薪稅教材

1.24小時不限次數(shù)在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.階段性測試

6.論文一對一專業(yè)老師指導

7.一對一指導綜合評審答辯

8、考試不過，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費

二級：4980

三級：3980

四級：2980

★課程價格根據所報讀的班級不同，詳情請咨詢客服。

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淮安優(yōu)路人力資源管理師培訓

課程概述

人力資源管理師考試詳情

考試形式及考點設置

考試科目和考試內容

人力資源管理師考試程序

為什么要考人力資源管理師

法律認可

考核依據

職業(yè)資格

含金量高

終身有效

政策扶持

校區(qū)分布

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