1.如何一次通過(guò)考試？

2.如何規(guī)劃復(fù)習(xí)時(shí)間？

3.如何學(xué)完所有教材？

4.如何掌握答題技巧？

堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展

立足經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各行業(yè)特點(diǎn),突出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職業(yè)屬性和崗位要求,引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員提高能力素質(zhì)，提升職稱(chēng)評(píng)價(jià)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的契合度,促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融與人力資源協(xié)同發(fā)展,不斷增強(qiáng).我國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。

堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)

分級(jí)分類(lèi)完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),突出專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng)新實(shí)踐,克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向,發(fā)揮人才評(píng)價(jià)"指揮棒”作用,充分調(diào)動(dòng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員積極性、創(chuàng)造性。

堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合

鞏固經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)改革成果,總結(jié)完善經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度,健全經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度體系,創(chuàng)新高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制,加大對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)及新興產(chǎn)業(yè)的人才支撐。

堅(jiān)持以用為本

圍繞用好用活人才,加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)價(jià)的科學(xué)性和針對(duì)性,提高評(píng)價(jià)結(jié)果的公信力,促進(jìn)職稱(chēng)制度與各類(lèi)用人單位人事管理制度相銜接,做到以用促評(píng)、評(píng)用結(jié)合。

互動(dòng)授課

全程直播互動(dòng)授課，直擊考點(diǎn)。

精準(zhǔn)課程體系

精準(zhǔn)應(yīng)試課程體系，應(yīng)試筑基，考前密訓(xùn)。

學(xué)習(xí)過(guò)程管理

精細(xì)化學(xué)習(xí)過(guò)程管理，學(xué)習(xí)管理師全程陪伴督學(xué)。