有考網
根據國家職業統計部門2015年“行業人才需求調查報名”顯示，人力資源管理師被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業每年需求的人才缺口達40-50萬，國家職業資格證書推出不久，備受廣大業內人士的認可和歡迎。
考試從2018年11月份全面開始實施機考，在各個省份設置考點。
以重慶市為例，2018年上半年在市區設置12個考點，報考人數5000人，2017年下半年設置14個考點，報考人數3815人。
考試時間:每年5月和11月第三個星期日。
基礎知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
專業知識：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
綜合評審(一/二級考)
考試合格率:20%左右。
1.網上/現場報名
2.繳費
3.報名條件審核
4.打印準考證
5.準備考試
6.參加考試
7.查詢成績
8.領取證書
在國內人資領域率先受到國家法律認可。
是企事業單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據。
已經納入國家職業資格證目錄。
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數10萬+，考試難度也越來越高。
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
據國家人社部要求，累計繳納36個月及以上失業保險的企業職工，可申領技能提升補貼。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
| 基礎 通關班 |
備考導學 基礎精講 優師刷題 考前點題 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.指導與代報名服務 |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關班 |
導學備考 基礎精講 優師刷題 串講 模考點評 考前點題 論文指導 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業老師指導 7.指導及代報名服務 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導學 基礎精講 優師刷題 串講 模考點評 考前點評 論文指導 薪稅管理師 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業老師指導 7.一對一指導綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
咸陽人力資源管理師培訓好不好?優路人力資源管理師的課程內容不同于書籍或網絡上提供的分散片面的知識點，而是老師經過多年的經驗和所授學員們常見問題的匯總知識，全面又實用。能避免你少走彎路，更的熟悉和掌握相關技巧。
優路核心優勢
全方位復習指導規劃：對學員進行面對面一對一測評，根據學員實際情況進行課程的安排，并做出合理的復習規劃，針對性教學。以考綱為基準，詳解重點，圈畫難點，直擊考題，做到平時讓考生學的知識，做的試題就是考試要考的試題。
四大特色教學
1.教學規劃
根據屬地學員大數據，規劃教學課程，設置教學安排進度，實現專屬化學習
2.教學內容
因地制宜、因人施教，安排符合學員需求的教學內容，強化屬地面授
3.測評管理
依托智能題庫分梯度安排測試，根據數據反饋調整教學規劃，實現針對性教學
4.分層服務
總部師資統一化教學服務，屬地教研針對性答疑輔導，實現定制化服務
盡早考試，盡早得"利"
受到法律認可
在國內人資領域率先，納入職業資格證，已經納入國家職業資格證目錄;含金量，證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數10萬+，考試難度也越來越高;“一勞永逸”，證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
國家政策扶持
據國家人社部要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業保險的企業職工，可申領“技能提升補貼”，可達2000元;考核依據，是企事業單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據。
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