薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創新型、復合型崗位。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用薪稅師的證書是綜合能力等級考試作為適應時代發展及需要的新證書。薪稅師能自學不?難度大嗎?薪稅師報班該如何選擇?報個薪稅師培訓班多少錢?下面小編來為大家一一解答。

對于沒有接觸過薪稅師考試的學生，想自學的話難度比較大，薪稅師考試范圍廣，書又厚，參加薪稅師考試的學生大部分都是工作人員;時間和精力往往不允許投入太多。面授班很多地方都沒有，如果去參加面授班也需要耽誤很多時間。所以在這里我推薦優路教育的薪稅師課程輔導班。我們根據學生的需求，安排了點題班，班，全程班等各種班型，費用也不會，從幾百塊錢到幾千塊錢。性價比合適;另外我們課程可以免費試聽。您感覺合適再決定是否報名。

薪稅師分為三個等級：

一級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。二級主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等;三級主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。

薪稅師培訓班如何選擇？

1.企業資本實力

薪稅師培訓班的資本實力直接決定了其師資、輔導人員、研究人員、管理人員、服務人員、學習工具、教學設備等重要資源的質量和數量。所以企業的資本實力是一個重要的判斷指標。一些無資本實力的機構，只能找到一般的老師或者并非本行業的老師來欺騙學生。擁有資金還可以聘請的研究、管理人員為廣大考生研發高端的培訓產品，梳理細化各個流程，幫助考生挖掘內心的真正需求，從而真正幫助考生金榜題名。

2.招生規模

歷史招生人數的多少表明了消費者對薪稅師培訓班的信任程度，所以招生規模是一個重要的判斷指標。

3.管理團隊

管理學理論與實踐告訴我們，管理團隊是企業的生命之本。所以，薪稅師培訓班的管理團隊是一項重要判斷指標?，F代企業需要高素質的管理團隊來支撐，才能更好地發展。

4.輔導技術與能力

薪稅師培訓班的使命是為學員提供各種類型的課程與輔導服務，以滿足學員成功考取薪稅師的需求。 從本質來看，學員需要的是薪稅師培訓班的輔導技術和能力。因此，分析一家薪稅師培訓班的輔導技術與能力是正確決策的重中之重。