薪稅師分為初級、中級和高級。薪稅管理師考試每年舉行四次，分別在3月、6月、9月和12月的第三個周末進行。考試結束后的15個工作日可知成績，如考試通過，45個工作日內可獲得證書。證書可以在中國商業會計學會官網進行查詢。

薪稅師考試科目：

初級 職業理論知識+初級實操演練

中級 職業理論知識+中級實操演練

高級 職業理論知識+高級綜合能力+論文

薪稅師考試題型為：

1.考試科目：職業理論知識+高級綜合能力

單選題60分，多選題40分;100分，60分及格

2.考試科目：初級實操演練、高級實操演練

實操題，100分，60分及格。

薪稅師證書含金量高嗎?

答：一張證書的含金量，得看證書背后的政策背景和產品定位，說白了，看誰頒發的。

薪稅師的政策背景緊跟時代與產業發展。如何為我國”請進來“的外商投資企業及外國提供國際接軌的薪稅服務，如何為我國”走出去“企業提供與國際接軌的薪稅服務?這些問題的解決，需要企業有一支既懂薪酬管理，又了解稅收的隊伍，這支隊伍應該是創新型、復合型、國際化的薪稅服務隊伍。

薪稅師證由多家單位聯合頒發。英文證書由認證，而ATHE是英國政府認可的放心機構之一(其他機構包括ICAEW、ACCA、CIMA)，也是Ofqual(英國資格與考試監督管理辦公室)批準的專業認證機構，頒發的證書全球通用。目前，CCPA-ATHE薪稅師項目，已經獲得ATHE的認證。

在這樣一個背景下，中國國際人才市場、中國對外人才開發咨詢公司與ATHE中國中心(財才網)達成協議，共同引進了CCPA薪稅師這個培訓項目。

薪稅師考出來有什么用

薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創新型、復合型崗位。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用薪稅師的證書是綜合能力等級考試作為適應時代發展及需要的新證書。

因為CCPA解決了傳統財稅類證書不具備的創新力、管理力、執行力、溝通力等綜合能力的訓練。而這此能力是目前財稅人才轉型升級的必需能力。所以CCPA高級目前已在2018年4月被人力資源和社會保障部列為“專業技術知識更新工程的高級研修項目”;同時也被上海市經濟和信息化委員會、上海市張江高新技術產業開發區管理委員會確定為創新型企業CEO及CFO指定培訓課程。CCPA初級也與上海財經大學、中央財經大學、南京審計大學等多所主流財經院校開展合作。

薪稅師適用對象

CCPA《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。二級主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等;三級主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。