2020-01-19 16:15:15來源：用考培訓網綜合
2018年個稅改革催生了一個新的職業——薪稅師，很多人對薪稅師這一新生職業還不太了解，“薪稅師”是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位。
課程設置
| 級別 | 課程內容 |
| 中級薪稅管理師 | 第1章 薪酬管理設計的基本原理 第2章 企業職工薪酬在財務報表中的列報 第3章 個人所得稅法 第4章 職工薪酬個人所得稅籌劃 第5章 職工薪酬的企業所得稅管理 第6章 企業職工薪酬的預算管理 第7章 企業職工薪酬的成本管理 第8章 企業職工薪酬的內部控制體系建設 第9章 企業職工薪酬的法律風險管理 |
報考條件
(1)取得大專學歷并從事本職業或相關職業滿3年
(2)取得大學本科學歷并從事本職業或相關職業滿2年
(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷證書可直接報考
(4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業或相關職業滿1年可申報中級薪稅管理師
適用對象
面向薪稅管理的中堅骨干人員，適用于人力資源或財務領域從事薪稅管理工作崗位的中層專業管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業管理人員發展的人員。
培養目標
解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設計、薪酬稅務規劃方案設計、薪酬政策制定，薪酬預算管理、薪酬成本控制等專業勝任能力。
