各地的培訓機構有大有小，但這個大小其實并不能說明好壞。無論是大機構還是小機構都可能存在各自的問題，也可能有各自的優勢。到底什么樣的影視后期培訓機構才是靠譜的?或者說如何去辨別一個培訓機構的好壞。

如何去辨別一個培訓機構的好壞

01、機構大小

大機構的優勢在于各個東西都比較完善體系化，從學生進來學習到較后學完都是有規則，既能夠保障學生的利益也能保障機構的利益。

小機構更為人性化，對學生更為負責和用心。因為小機構學生有限，所以對每個學生都盡心盡責。這里不是說大機構不負責，這是公司發展大的必然缺陷，學生多事情就多。不是每個學生的情緒都能照顧的到。

02、師資資源

大的培訓機構肯定會有好的老師，但是包裝出來的老師也多如牛毛。老師對于一個培訓機構的重要性不用我多說吧，為了吸引客戶，大多機構都會把老師吹得賊牛逼。什么參與了好萊塢xx電影的制作，給《流量地球》做后期特效，但我想說的是，一個幾萬人的工程，他就算是只摳了個緑慕，也能說參與流浪地球后期制作。這不免讓我想到了眾多的“前阿里設計師”、“前騰訊設計師”……

所以說，要判斷這個機構的師資力量還是要將重點放在老師實實在在的個人作品上，用實力說話，而不是靠這些”華麗的履歷包裝”。畢竟想要把一些“菜鳥”老師進行包裝，對客戶進行誤導對一些培訓機構來說并不是一件難事。

深圳影視后期培訓機構推薦--火星時代教育

火星時代于1994年出版CG教材——《三維動畫速成》，創辦“火星人”品牌，成立“王琦電腦動畫工作室”，秉承“分享”的理念，把更多的CG技術分享給其他人，開啟了中國CG教育元年。火星時代教育是較早進入中國數字藝術領域的企業。27年來，火星時代教育攜手眾多國內外知名企業，大力培養數字藝術設計人才，共同推動了中國數字藝術創意產業的發展。