寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

寫自我評價的原則：

◆實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協調能力，以及是否有創意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。

同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

◆語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。

通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。

下面我來介紹兩種寫法，給求職者們參考。

寫法一：總結+成果+能力+性格

總結：幾年工作經驗，涉及什么行業，待過什么類型的公司，崗位發展情況等;

成果：有沒有突出的成果，對公司業務的貢獻;

能力：你擅長什么，對哪一塊領域比較熟悉，有沒有相關的資源，能夠獨立完成工作或者帶領團隊;

性格：性格上有什么優勢?溝通能力、表達能力、學習能力怎么樣;

典型案例：

應屆畢業生

總結：大學期間在2家互聯網公司(XX和XX)實習，負責新媒體運營，可以獨立完成工作。

成果：撰寫的推文被X家賬號轉載，3個月實習期內，公司賬號漲粉50%

能力：熟悉新媒體運營技巧及工具，具備文案策劃撰寫及數據分析能力;英語表達流利，可以自由交流;

性格：具備良好的協作能力和溝通能力，可以適應高強度的工作。

應屆畢業生

總結:1年OPPO手機校園推廣經驗，管理30名校園大使團隊，熟悉校園渠道及校園推廣細節。

成果：針對OPPO手機新品做了XX促銷項目，實現了XXX結果。

能力：掌握XX技能，對手機技術/產品有良好的認知。

性格：具備統籌協調能力及團隊協能力，有很強的責任心、事業心和親和力。