學習產品經理有前途嗎?

發布時間:2022-01-06 14:42:50來源：轉載

學習產品經理有前途嗎?產品經理也是一個非常重要的崗位，絕大部分企業每年都會招聘產品經理，提升自己的人才貯備隊伍。產品經理作為客戶和程序員溝通的橋梁，扮演著非常重要的角色。雖然這個崗位比較缺人，但是真正有能力當產品經理的人，也不是遍地都是的。

像是會畫原型圖和寫需求文檔這些都是基本要求，產品經理對于邏輯思維能力也有一定的要求，能否將客戶的需求用簡單明了的文本展現在程序員面前，是產品經理一直需要提升的事情。

而且產品這個崗位缺口很大，因為企業很難招到這方面的人才，原因在于：

1、一是求職者學歷不高，對于產品經理的工作職責不明確

像是從程序員轉產品經理的還好，畢竟和他們平常都有接觸，也熟悉產品經理的一些日常工作。但是一些沒有技術，當不了程序員，卻又想當產品經理的人，常常會吃到閉門羹。

根據一些內行人說，想要成為一名產品經理，很多企業都會先看求職者的學歷，普通一本不一定有機會，從982/211畢業的學生更容易勝出。如果在應聘之前沒有好好準備，都不知道產品經理需要做什么，也不會拿到offer。所以在這種條件下，hr想招到一名合格的產品經理非常難。

2、給出的條件不夠吸引人，應聘者找不到加入的理由

現在有很多的技術公司喜歡挖大廠的墻角，希望對方的產品經理能夠加盟到自己的公司來。其實這么做的原因也很簡單，從大廠來的產品經理經驗豐富，不需要花費過多的精力培養，而且還自帶資源，可以幫助自己的公司擴充客戶源。

一些想要跳槽的產品經理明白小公司的想法，但是也有自己的規劃，畢竟去了一個小一些的公司，自己發揮的作用更大，工資不是應該漲高一些么?但是不少小公司力量不足，只能先畫大餅，當然招不到的人才了。

3、企業的發展模式和求職者的心理預期相差太遠，求職者也會主動挑選公司

企業想要招聘到高素質的產品經理，產品經理同樣也會尋求有發展前景的公司。有一些公司做的項目比較小眾，也沒有多少技術水平，在未來的一段時間內也不可能有非常明顯的變化，很多求職者看到這樣的公司其實都不太感興趣。