財(cái)務(wù)創(chuàng)造不了價(jià)值總在“賬房先生”角色轉(zhuǎn)圈？

缺乏戰(zhàn)略財(cái)務(wù)思維和水平不敢承擔(dān)高管職責(zé)？

思考主觀片面缺乏系統(tǒng)性不能全視角看問(wèn)題？

財(cái)務(wù)管理知識(shí)結(jié)構(gòu)老化抓不住升職加薪機(jī)會(huì)？

CMA證書(shū)作用

職業(yè)發(fā)展空間大。隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)。一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。越來(lái)越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候，提出了CMA持證者優(yōu)先，并且收入可以比他們同資歷的非CMA持證者高出60%左右。

CMA證書(shū)的就業(yè)前景

隨著目前對(duì)高質(zhì)量?jī)?nèi)部控制和財(cái)務(wù)報(bào)告的強(qiáng)調(diào)，管理會(huì)計(jì)師的作用比以前任何時(shí)候都要重要。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者面臨著向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。為了有效應(yīng)對(duì)財(cái)會(huì)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)人應(yīng)該盡快從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中轉(zhuǎn)型過(guò)來(lái)，而CMA無(wú)疑是轉(zhuǎn)型的選擇。

超高回報(bào)

CMA認(rèn)證能夠真正用來(lái)幫助學(xué)員職業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。CMA持證者不僅擁有會(huì)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)能力，還擁有 支持企業(yè)決策分析、推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。作為當(dāng)下炙手可熱的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，擁有CMA證書(shū)將會(huì)提供物超所值的高薪回報(bào)。

實(shí)用性強(qiáng)

全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員高出62％，總薪酬中位數(shù)高出67％。

職業(yè)機(jī)遇

多數(shù)持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人員均表示，CMA認(rèn)證為其創(chuàng)造了更多的職業(yè)機(jī)遇。超過(guò)80％的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)為，CMA能創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，并加強(qiáng)他們的跨領(lǐng)域能力。此外，在目前正申請(qǐng)CMA認(rèn)證的受訪者中，有75％將“職業(yè)發(fā)展”視為主要原因。

綜合技能

IMA研究主管Kip Krumwiede博士表示，“由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。