任何行業(yè)都離不開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，但在行業(yè)內(nèi)的人卻總是覺(jué)得工作多、工資少。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，大部分會(huì)計(jì)人員的年薪在3-6萬(wàn)，年薪6-10萬(wàn)的人只有38%左右，而年薪50萬(wàn)的人僅有0.6%。那么，是什么原因?qū)е铝诉@種收入不均呢?學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)操好就業(yè)嗎?

什么是會(huì)計(jì)實(shí)操?

會(huì)計(jì)實(shí)操是一個(gè)將會(huì)計(jì)理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作技能的的培訓(xùn)項(xiàng)目，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證并不能直接從事會(huì)計(jì)工作需要有相關(guān)會(huì)計(jì)實(shí)操技能，會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)是將學(xué)生的會(huì)計(jì)理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際賬務(wù)操作技能。

學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)操好就業(yè)嗎?

會(huì)計(jì)行業(yè)門(mén)檻低，低端人才比重大、需求小

“人人都能跟會(huì)計(jì)搶飯碗”是很多業(yè)內(nèi)人士對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的調(diào)侃。雖然只是玩笑話(huà)，但是從另一方面表明了會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻很低，每年除了本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生之外，還有許多非本專(zhuān)業(yè)的人也加入到這個(gè)行業(yè)，令本就龐大的求職隊(duì)伍更壯觀了。

雖然市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)的需求量大，然而就目前而言，會(huì)計(jì)行業(yè)兩極分化比較嚴(yán)重，對(duì)高端人才的需求缺口大、收入高，但相應(yīng)的要求也很高，你連“高端”的門(mén)檻都不夠。而對(duì)低端人才的需求缺口小，相對(duì)來(lái)說(shuō)低端財(cái)會(huì)崗位也處于人才飽和狀態(tài)，甚至是供過(guò)于求的狀態(tài)，自然收入低。

財(cái)會(huì)人個(gè)人能力低，決定工資低

財(cái)會(huì)人的待遇，一方面跟市場(chǎng)需求飽和度掛鉤，另一方面，也跟財(cái)會(huì)人員的自身經(jīng)驗(yàn)與能力掛鉤。

會(huì)計(jì)行業(yè)有句老話(huà)叫“會(huì)計(jì)越老越吃香”，意思是有經(jīng)驗(yàn)的人要比沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的人在行業(yè)內(nèi)受歡迎。一個(gè)剛?cè)胄械男?huì)計(jì)月薪可能只有4k，而經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)則能拿到8k，到了財(cái)務(wù)主管級(jí)別能拿到10k-15k，財(cái)務(wù)經(jīng)理平均月薪15k，一個(gè)CFO(財(cái)務(wù)總監(jiān))年底薪可達(dá)到30萬(wàn)，且薪資水平無(wú)上限。即便如此，很多會(huì)計(jì)卻連基本的Excel軟件運(yùn)用都不能熟練運(yùn)用，更別說(shuō)做報(bào)表能力、合理避稅能力、編制公司預(yù)算能力了。

所以說(shuō)，工作能力決定價(jià)值。如果你在企業(yè)中的工作除了記賬就是審核，根本做不出能力更高的事，待遇自然也不會(huì)特別高。