今天來和大家討論一下韓國留學回國文憑含金量和找工作的問題。

首先，先講一下重點“韓國留學回來找工作的平臺的確會更高一些， 同時學位含金量也會有一定程度的提高”?？谡f無憑，從兩個方面給大家分析一下韓國留學文憑含金量的這個問題。

一.韓國大學的教學水平

韓國算是一個比較發達的國家，這里的發達并不是單純的指硬件的發展迅速，更多的是教育文化、理念培養、禮節禮儀素養等多方面的發達。韓國是一個相當重視教育的國家，因為國土面積小，所以人們更注重對于自身禮儀文化的約束和培養。

從城市基礎建設硬件來說，北京上海等特級城市完全不比首爾差，很多建筑比首爾都要先進漂亮許多。但就我自身在韓國生活5年多的經驗來說，咱們自己的文化教育“軟件”，的確還有很大的提升空間。

以2016年QS世界排名前200的學校為例

韓國一共入圍七所大學，分別為：

1.首爾國立大學(QS 35)

2. 科學技術院 KAIST (QS 46)

3. 浦項工大 (QS 83)

4.高麗大學(QS 98)

5.成均館大學(QS 106)

6.延世大學(QS 112)

7.漢陽大學(QS 171)

中國大陸一共入圍六所大學，分別為：

1. 清華 大學(QS 24)

2. 北京大學(QS 39)

3. 復旦大學(QS 43)

4. 上海交通大學(QS 61)

5. 中國科學技術大學(QS 104)

6. 浙江大學(QS 110)

韓國的大學本科院校 共計195所(195所這個數字來自于教育部涉外監管網)，而國內本科大學總數為1219所(2015年數據)，盡管院?？倲迪嗖詈艽?， 但韓國的上榜學校仍然比國內上榜院校多一所。所以很明顯，我們和韓國的高等教育仍舊存在著一定的差距。

二.就業平臺的擴展

1.自主性學習

韓國大學的本科一般是有選修課程和必修課程，自己的課程表可以根據自己的時間以及興趣量身定做。同時，韓國的大學一年都會有一次集體活動-海外研修或者企業參觀。

不得不說，研修非常刺激同學們針對本專業的興趣以及實踐的渴望。盡量的讓學生們發揮自己的主觀能動性和自主學習能力，避免成為只能讀書寫論文的機械式學生。

2.教授的人脈

韓國的教授相比國內的話有很多實權，同時有好多還掛名在企業里面任職。教授如果給介紹一個工作是非常容易的。所以我自己包括很多同學都通過教授找到過工作。這就給了自己很多鍛煉自己的機會。

3.相比國內畢業生的優勢

留學后相關的專業優勢以及小語種優勢，加上海外留學背景，這些優勢都會給畢業生一個更寬廣的就業平臺。就業可選擇的平臺肯定比國內韓國語專業畢業的學生多很多。

最 后想提醒大家的是，事在人為。如果僅僅是想拿回一個文憑而垃圾留學，這必然不會有太樂觀的結果。

好好利用自己在國外留學的這段時間豐富自己的學業、交際圈以及處理任何事物的能力，你就會發現，你成為別人口中“別人家的朋友”、“別的阿姨的孩子”是一件很容易的事~