近兩年，嚴峻的海外監管環境讓“企業合規”這個過去只在外企存在的舶來品，出現在許多國內企業的視野。據調查顯示，超三成(36.2%)受訪企業在東道國投資及生產經營過程中遇到過合規問題。那么，2022年企業合規師首次考試時間在幾月份?下面來看看：

企業合規師是制定企業合規管理戰略規劃和管理計劃;識別、評估合規風險與管理企業的合規義務;制定并實施企業內部合規管理制度和流程;開展企業合規咨詢、合規調查，處理合規舉報;監控企業合規管理體系運行有效性，開展評價、審計、優化等工作;處理與外部監管方、合作方相關的合規事務，向服務對象提供相關政策解讀服務;開展企業合規培訓、合規考核、合規宣傳及合規文化建設。

企業合規人才稀缺

為了適應企業治理的趨勢，滿足社會對合規人才的需求，今年3月18日，人力資源社會保障部會同國家市場監督管理總局、國家統計局正式將企業合規師納入《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》，正式確立了企業合規師的職業地位。

根據人社部的定義，企業合規師是從事企業合規建設、管理和監督工作，使企業及企業內部成員行為符合法律法規、監管要求、行業規范和道德規范于一身的創新型、復合型專業人才。

目前，有不少大型公司聘請專門的企業合規，指導公司進行合規體系建設，為重大決策提供合規方面的決策支持，幫助公司規避潛在的法律法規與監管政策風險。

首次企業合規師考試明年3月開考

企業合規，本質上是對風險的精細化管理，除了基礎的法律知識，還需要企業管理、稅務、知識產權、金融等涉及到企業綜合治理的知識，同時也需要大量的實務經驗作為支撐，才能結合企業實際業務和經營情況做出分析判斷。

過去，由于中國企業的合規意識比較薄弱，除了少數在跨國企業或大型公司任職的法務人員，或能服務這些大型企業的律所，國內的大部分律師或企業法務人員在合規業務方面欠缺實務經驗、知識結構也不完善。

另一方面，國內的中小型企業，由于內部治理體系不完善、管理層合規意識缺乏等問題，導致企業違法違規經營，甚至涉及到刑事案件。在過去一段時間，較高檢聯合多部門進行企業合規改革試點，工作重點之一，就是督促涉案企業建立合規制度，預防和減少企業違法犯罪。

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