企業(yè)合規(guī)師的出現(xiàn)讓合規(guī)管理工作有了專業(yè)的人才支撐，雖然它與企業(yè)法務(wù)/律師有著很近的關(guān)系，但又有區(qū)別，因為企業(yè)合規(guī)管理的范圍更廣一些。企業(yè)合規(guī)管理是對企業(yè)法律、財務(wù)、審計、進(jìn)出口、勞動環(huán)境、社會責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控。所以，企業(yè)合規(guī)師屬于復(fù)合型、綜合型人才，對綜合能力和知識技能的要求更高一些。

金華優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)學(xué)校怎么樣?

項目優(yōu)勢

1 師資力量

師資力量是由行業(yè)企業(yè)類的經(jīng)驗豐富人員和高校的專業(yè)研究組成,滿足理論+實戰(zhàn)的教學(xué)要求。

2 提升能力

通過對整個項目的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不僅能獲得項目知識,還能取得證書,較重要的是還能提升大家的戰(zhàn)略思維和企業(yè)合規(guī)的風(fēng)險管控及操作能力。

3 課程體系

整個項目的課程體系設(shè)計都是依據(jù)國家新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,由專業(yè)師資依據(jù)項目的需要共同研發(fā)和打造的,所以具有非常高的科學(xué)性。

4 案例教學(xué)

整個項目的教學(xué)過程中,融入了真實的企業(yè)案例,突出案例實戰(zhàn)教學(xué)的特色,可以使大家更好的掌握項目所需要的理論知識和擴展知識，達(dá)到學(xué)以致用的效果。

初級企業(yè)合規(guī)師就是對應(yīng)合規(guī)崗新人，適合法學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、人力資源管理、審計、會計、工商管理、市場營銷管理、財務(wù)投資管理、現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)的在校生和畢業(yè)生報考，或有一定工作經(jīng)驗的職場新人

中級企業(yè)合規(guī)師對應(yīng)合規(guī)部門的中層管理人員，例如合規(guī)經(jīng)理，法務(wù)經(jīng)理，或者經(jīng)驗豐富的基層骨干，以及有豐富從業(yè)經(jīng)驗的財務(wù)、審計、或有豐富管理經(jīng)驗的人事、行政。

高級企業(yè)合規(guī)師對應(yīng)合規(guī)部門的領(lǐng)導(dǎo)或公司的中高層管理者，或者有豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的律師、會計師、審計師。

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