這個聘用制書記員到底是什么待遇呢?讓我們先來看一下公告原文對待遇如何提及的：

(一)轉正定級后，聘用制書記員的薪酬由等級工資、工齡工資、績效工資、年終獎金等4部分構成。

(二)聘用制書記員設置6個等級，實行按期晉升和擇優選升。根據等級享受相應工資待遇。

(三)用人單位按照規定繳納“五險一金”，定期組織聘用制書記員參加健康檢查，并提供就餐、辦公設備等必要保障。在工作期間，聘用制書記員享有帶薪休假、出差補助等權利。同時，根據勞動法等規定享有婚假、喪假、產假、護理假等國家規定的福利。

(四)經聘用后，第一次簽訂勞動合同的期限為3年，其中試用期3個月。合同期滿后，雙方可以續簽聘用合同。

聘任制書記員和聘用制書記員工作內容

根據調查，聘任制書記員和聘用制書記員工作內容是相仿的，書記員的工作內容主要是:

(一)辦理庭前準備過程中的事務性工作;

(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

(三)擔任案件審理過程中的記錄工作;

(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(五)完成法官交辦的其他事務性工作。

全國都在大幅度改革，聘任制的編制也在逐步減少，聘用制書記員改革也是我們的一次機會，想要去法院和檢察院工作的同學們要抓住這次機會哈，機不可失失不再來哦!